看護師（正職員）

その看護が、新しい「支援のかたち」を創る。

私たちのクリニックでは、看護師が主役となる瞬間が数多くあります。例えば、時間をかけて丁寧に行う乳幼児健診。そこでのご家族との対話は、マニュアル通りの問診ではなく、ときに不安に寄り添い、ときに成長を共に喜ぶ、私たちの医療の原点とも言える大切な時間です。そして、その日々の関わりから生まれる「もっと、こうしてあげたい」という想いを、私たちは決して無駄にしません。

現に、当院で予約がすぐに埋まるほど人気の教室もある「子育て支援教室」の多くは、看護師たちのそんな問題意識やアイデアから生まれ、主体的に運営されています。診察室での気づきが、新しい教室の企画に。ご家族への想いが、SNSを通じた新しい情報発信に。あなたの看護師としての経験と優しさが、ここでは、クリニックの新しい価値を創造する力に変わります。決められた業務をこなすだけでなく、チームと共に、自らの手でより良い支援の形を創り上げていきたい。そう考える方にとって、ここは最高の舞台です。

募集内容
募集職種	看護師/准看護師
雇用形態	常勤
診療科目	小児科
仕事内容	診察介助、予防接種の準備（状況に応じて接種）、健診の測定、問診、処置、トリアージ、育児相談対応、発注業務、事務作業、清掃業務 SNS運用、各種子育て支援教室運営など
給与	8時間×週5日月給32万5000円 8時間×週4日＋半日月給29万2500円 8時間×週4日月給26万円給与モデル例【週5日勤務の場合の給与モデル】基本給265,000円(8時間×週5日) 資格手当30,000円職務手当30,000円 →325,000円【週4.5日勤務の場合の給与モデル】基本給232,500円（8時間×4日＋半日）資格手当30,000円職務手当30,000円 →292,500円【週4日勤務の場合の給与モデル】基本給200,000円（8時間×4日）資格手当30,000円職務手当30,000円 →260,000円【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限20,000円/月特別手当（インセンティブ） ※試用期間：6ヶ月(3ヶ月×2) (期間中の条件変更なし) ※【インセンティブ実績】 2022年6月から2023年2月までの期間において、常勤スタッフ一人あたり平均で月額約1.99万円のインセンティブ支給実績あり（開院後の特例的インセンティブを含む）。 ※残業代は1分単位で支給。
待遇	・昇給：有（2024年度実績：平均2,960円）・賞与：有（2024年度実績：平均で基本給3.7ヶ月分）・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・固定残業代なし・制服貸与・インフルエンザ予防接種・健康診断・誕生日プレゼント・提携ジムの無料利用（無料利用カードをスタッフで共有）・インセンティブ制（常時規定と都度規定による）・育休取得実績あり・医療機関専売のドクターズコスメ(ゼオスキンヘルス、スキンシューティカルズ、プラスリストア)を従業員卸価格で提供。対象は全職種（非常勤・スポット勤務も含む）の本人および配偶者・子ども。 ※ゼオスキンヘルス：https://zoskinhealth.co.jp/ ※スキンシューティカルズ：https://www.skinceuticals.jp/ ※プライリストア：https://cosme.jmec.co.jp/ ・クリニック支給デンタルフロスあり
支給	・交通費支給（上限2万円）・こちらのフォームから直接応募の場合、お祝い金を支給（支給規定あり）
勤務時間	8:30〜21:30の間で実働4〜8時間/日のシフト制 ※休憩60分 ※4時間勤務の際は休憩なし ※実働8時間（状況に応じて、残業可能性あり）
休日	週休2日、2.5日、3日から選択可能
長期休暇・特別休暇	・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇（常勤勤務開始1年経過後に、法定外有給休暇5日間を付与）・誕生日休暇
勤務地	あかちゃんとこどものクリニック　カメイドクロックあかちゃんとこどものクリニック　南千住（2026年2月開院予定）あかちゃんとこどものクリニック　浦和（2026年秋開院予定） ※新たな分院や本部ができた場合はそちらでのご勤務をお願いする可能性もございます。
アクセス	JR総武線、東武亀戸線「亀戸」駅東口　徒歩2分。カメイドクロック4F ドクターズスクエア内 JR常磐線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「南千住」駅　徒歩1分 JR京浜東北線、湘南新宿ライン、宇都宮線（東北本線）、高崎線「浦和」駅　徒歩2分
応募要件	・必須：看護師/准看護師資格・PC基本操作ができる方・未経験・ブランク可・20〜40代の方
歓迎要件	・当院の理念に共感し、ご家族の不安に寄り添うだけでなく、その背景にある課題解決にも意欲を持って取り組める方・日々の看護から得た気づきを、子育て支援教室の企画・運営など、新しい価値の創造に繋げていきたい方・チームの一員として、仲間と協力しながら、柔軟なシフト体制の中でクリニック全体の運営に貢献できる方・現状に満足せず、常に新しい知識やスキルを学び、ご自身の看護師としてのキャリアの可能性を広げていきたい方