医療事務（正職員）

その気遣いが、クリニックの「次の手」になる。

受付での温かい一声、電話での的確なご案内、会計でのスムーズな対応。医療事務のプロフェッショナルな仕事は、不安を抱えて来院されるご家族にとって、最初に触れる「安心」そのものです。私たちは、その日々の丁寧な業務こそが、クリニックの信頼の土台だと考えています。

しかし、私たちのクリニックでは、その役割は受付の中だけにとどまりません。日々の業務から生まれる小さな「気づき」が、好評の育児グッズ「お譲り会」の企画に繋がったり、クリニックの働きやすさを改善する新しい仕組みの提案になったり。

あなたの「気遣い」が、クリニックの未来を創る「次の手」になる。そんな他では得られないやりがいと成長がここにはあります。

募集内容
募集職種	医療事務（医療事務/受付）
雇用形態	常勤
診療科目	小児科
仕事内容	アテンド業務、受付・会計業務、病名・コスト入力、書類チェック、レセプト入力・電送・返戻対応・診察介助・バックオフィス業務など
給与	8時間×週5日月給26万円 8時間×週4日＋半日月給23万5000円 8時間×週4日月給21万円給与モデル例【週5日勤務の場合の給与モデル】基本給215,000円(8時間×週5日) 職務手当20,000円業務手当（固定残業13.5H分）25,000円 →260,000円【週4.5日勤務の場合の給与モデル】基本給190,000円（8時間×4日＋半日）職務手当20,000 業務手当（固定残業13.67H分）25,000円 →235,000円【週4日勤務の場合の給与モデル】基本給165,000円（8時間×4日）職務手当20,000円業務手当（固定残業13.83H分）25,000円 →210,000円【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限20,000円/月特別手当（インセンティブ） ※試用期間：6ヶ月(3ヶ月×2) (期間中は有期雇用契約かつ基本給より-2万円) ※【インセンティブ実績】 2022年6月から2023年2月までの期間において、常勤スタッフ一人あたり平均で月額約1.99万円のインセンティブ支給実績あり（開院後の特例的インセンティブを含む）。 ※【時間外手当について】時間外労働の有無に関わらず、13.5時間分の固定残業代を支給。実際の時間外労働に基づく手当が固定残業代を上回る場合は、その差額を追加支給。 ※給与額は経験年数や勤務実績などを総合的に考慮して決定。 ※インセンティブ制度や各種手当、さらに業務委託契約に基づく追加報酬制度あり。 ※残業代は1分単位で支給。
待遇	・昇給：有（2024年度実績：平均2,590円）・賞与：有（2024年度実績：平均で基本給3.9ヶ月分）・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・固定残業代あり・制服貸与・インフルエンザ予防接種・健康診断・誕生日プレゼント・提携ジムの無料利用（無料利用カードをスタッフで共有）・インセンティブ制（常時規定と都度規定による）・育休取得実績あり・医療機関専売のドクターズコスメ(ゼオスキンヘルス、スキンシューティカルズ、プラスリストア)を従業員卸価格で提供。対象は全職種（非常勤・スポット勤務も含む）の本人および配偶者・子ども。 ※ゼオスキンヘルス：https://zoskinhealth.co.jp/ ※スキンシューティカルズ：https://www.skinceuticals.jp/ ※プライリストア：https://cosme.jmec.co.jp/ ・クリニック支給デンタルフロスあり
支給	・交通費支給（上限2万円）・こちらのフォームから直接応募の場合、お祝い金を支給（支給規定あり）
勤務時間	8:30〜21:30の間で実働4〜8時間/日のシフト制休憩60分 ※時短勤務相談可能
休日	・週休2日、2.5日、3日から選択可能・カメイドクロック休館日
長期休暇・特別休暇	・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇（常勤勤務開始1年経過後に、法定外有給休暇5日間を付与）・誕生日休暇
勤務地	あかちゃんとこどものクリニック　カメイドクロックあかちゃんとこどものクリニック　南千住（2025年末開院予定）あかちゃんとこどものクリニック　浦和（2026年秋開院予定） ※新たな分院や本部ができた場合はそちらでのご勤務をお願いする可能性もございます。
アクセス	JR総武線、東武亀戸線「亀戸」駅東口　徒歩2分。カメイドクロック4F ドクターズスクエア内 JR常磐線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「南千住」駅　徒歩1分 JR京浜東北線、湘南新宿ライン、宇都宮線（東北本線）、高崎線「浦和」駅　徒歩2分
応募要件	・未経験可・資格不問・子どもが好きな方・基本的なPCスキル（タイピングなど）・20〜40代の方
歓迎要件	・お子様とご家族の不安な気持ちを察し、安心感を届けられるよう、常に一歩先を考えた「気遣い」ができる方・日々の業務を正確に行うだけでなく、「もっとこうすれば良くなる」という改善提案や、新しい企画（お譲り会など）に挑戦することを楽しめる方・チームの一員として、仲間と協力しながら、クリニック全体の運営が円滑に進むよう、柔軟なシフト体制に貢献できる方・医療事務という仕事に誇りを持ち、受付業務から専門スキル（レセプト）、さらにはクリニック運営のサポートまで、自身の仕事の幅を広げていきたい方