あなたの「挑戦」と「人生」を支える、
私たちの約束 Our Promise to Support Your Challenges and Your Life
私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して長く、そして意欲的に働き続けられる環境こそが、最高の医療を生み出すと信じています。その想いを形にしたのが、私たちの福利厚生制度です。チーム全員に共通する福利厚生と、常勤医師向けの追加制度をご紹介します。
全スタッフ共通の
福利厚生制度 Shared Benefits for All Staff
チームの一員として、長期的に安心して活躍し、成長し続けられる環境を整えています。
安定した職場で、安心して働く
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
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日々の業務に集中できるよう、基本的な環境をしっかりと支えます。
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当院では、患者様やご家族からいただく温かい評価を大切にしており、スタッフの貢献には規定に基づきインセンティブで応える制度があります。
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当院へ直接ご応募いただいた方への感謝のしるしです。(紹介会社を経由しない直接応募のみ/診療態度など支給規定あり)
人生のあらゆるステージを、
チームで支える
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多くのスタッフが、出産・育児という大切な時期を過ごしながら、キャリアを継続しています。
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ご家族との大切な時間を過ごすための休暇制度です。
心と身体の健康と、
リフレッシュを大切に
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各種休暇制度
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法律に基づき、計画的に休暇を取得できます。
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常勤として1年経過後、法定有給とは別に5日間の休暇を付与します。
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誕生月に取得できる特別な休暇です。
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健康維持のため、提携フィットネスジムを無料で利用できます。（無料利用カードをスタッフで共有）
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医療機関専売の化粧品（ゼオスキン、スキンシューティカルズ、プラスリストア）を、卸値価格で購入できます。（全職種対象で、ご本人だけでなく配偶者やお子様も利用可）
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日々の細やかな健康もサポートします。
常勤医師向けの追加福利厚生 Additional Benefits for Full-Time Doctors
上記の共通制度に加え、常勤医師の方には、プロフェッショナルとしての挑戦と充実した私生活の両立を
さらに強力にサポートするため、以下の制度をご用意しています。
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万が一のリスクに備え、クリニックが保険に加入。安心して日々の診療に集中できます。
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性別に関わらず、全てのスタッフが子育てに関われる文化があることの証明です。
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提携する「家事代行ベアーズ」を、月12時間（3時間/回×4回）まで約6割引で利用可能。多忙なあなたの時間を、より価値あるものにするためのサポートです。
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以下からご自身に合ったプランを選択できます。
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提携フィットネスジム「ジェクサー」の全国利用
（自己負担：最大2,000円/月） -
ご指定のジムの月額基本料金の一部補助
（自己負担：25% ※法人負担上限あり）
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常勤として6ヶ月間の勤務経過後の給与で支給となります。(紹介会社を経由しない直接応募のみ/診療態度など支給規定あり)
